Rollen en competenties regisseren
Wat is de bijdrage van elke partner in het samenwerkingsproces?
- Is er in de groep tevredenheid over de spreiding van de sturende rollen (leider, trekker, initiator, …) en over de leiderschapsstijl die daarbij gehanteerd wordt? En kan dit met elkaar besproken worden?
- In welke mate zijn de rollen / bijdragen / taken van iedere partner onderwerp van gesprek; hoe flexibel (rolwissels) en actief worden taken ingevuld?
- Worden de verschillende sterktes en talenten van alle partijen en personen actief benut?
Wanneer iedere partij vanuit zijn eigen sterkte positief bijdraagt aan een groter geheel, vervagen de grenzen tussen ‘wij’ en ‘zij’ (Levuur)
Rollen in kaart brengen tijdens het samenwerkingsproces (werkvorm)
Als leider, trekker of facilitator van een samenwerkingsverband kan het handig zijn om in kaart te brengen wie welke rol opneemt in het samenwerkingsproces.
Rollen bespreekbaar maken bij de start (werkvorm)
Als elke betrokken partner tevreden is met de rol die zowel hij/zij als de anderen opnemen en als iedereen ook op sterkte wordt ingezet, zal dit de kwaliteit van de output en de samenwerking verbeteren. Het is daarom interessant om in de startfase mekaar op dit gebied te leren kennen.
Rollen en competenties (model)
In een netwerk nemen de leden verschillende rollen op. Uit praktijkonderzoek kwamen 16 rollen naar voor die belangrijk zijn voor succesvolle samenwerking tussen organisaties.
Verbindend leiderschap (model)
Samenwerken vanuit een netwerklogica, vergt een ander soort leiderschap. Het verbinden van verschillende perspectieven, belangen en expertise vereist een ‘verbindend handelingsrepertoire’ van de leiders.
De leidende kern (model)
De cockpit of leidende kern van een samenwerkingsverband wordt gevormd door het trio: leider – trekker – initiatiefnemer.
Kijk ook eens bij...
Ook bij andere domeinen kan je nuttige modellen en werkvormen vinden. Kijk eens bij "Relaties en samenwerkingsklimaat": hoop en vrees; bij "Trio in balans": balans opmaken; bij "Ambitie en belangen": sterktes en hulpbronnen of bij "Samenwerkingspartners": ben je er klaar voor